Ngày 17/10/2024, UBND tỉnh Yên Bái đã ban hành Kế hoạch số 216/KH-UBND về triển khai thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
Quang cảnh buổi triển khai kế hoạch của Tỉnh về xử lý cán bộ, viên chức, người lao động vi phạm nồng độ cồn tại Liên minh HTX tỉnh Yên Bái
Triển khai Kế hoạch của UBND tỉnh, Liên minh HTX tỉnh yêu cầu cán bộ, viên chức và người lao động trong cơ quan nghiêm túc thực hiện một số nội dung sau:
- Quán triệt, thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Đảng, Chính phủ và của UBND tỉnh Yên Bái trong công tác bảo đảm TTATGT; mỗi cán bộ, viên chức, người lao động phải xác định vinh dự, trách nhiệm và yêu cầu về tiên phong, gương mẫu trong chấp hành pháp luật về giao thông; đồng thời, vận động bạn bè, người thân chấp hành và không lợi dụng uy tín, vị trí công tác để can thiệp vào việc xử lý vi phạm giao thông của các lực lượng chức năng, nhất là vi phạm nồng độ cồn; với tinh thần thượng tôn pháp luật, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.
- Thường trực, Lãnh đạo các phòng chức năng và đơn vị trực thuộc quán triệt đến từng cán bộ, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm quy định “đã uống rượu bia, không điều khiển phương tiện giao thông”.
- Căn cứ thông báo của cơ quan chức năng về việc cán bộ, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, cơ quan quản lý cán bộ căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ, viên chức và người lao động sẽ thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định; việc xử lý bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho cán bộ, viên chức, người lao động vi phạm.
Xem xét trách nhiệm của người đứng đầu trực tiếp sử dụng cán bộ, công nhân viên chức để vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xứ lý không nghiêm minh, chưa kịp thời đối với cán bộ, công nhân viên chức có hành vi vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.
- Thực hiện nghiêm túc Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động đặc biệt tiêu chí quy định nội dung vi phạm về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
